企業(yè)文化與思政工作融合是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。三年來(lái),郵儲(chǔ)銀行湖南省常德市分行以“四新”行動(dòng)為抓手,創(chuàng)新融合模式,將思想引領(lǐng)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
常德市分行推動(dòng)理念革新,錨定“雙螺旋”價(jià)值坐標(biāo),凝聚全員思想共識(shí)。他們以“企業(yè)文化+思政工作”雙螺旋為引擎推進(jìn)深度融合,構(gòu)建“實(shí)踐共鳴+藝術(shù)浸潤(rùn)”傳播矩陣。該分行開展“企業(yè)文化大家談”征文活動(dòng),引導(dǎo)大家結(jié)合崗位實(shí)踐書寫感悟,在思想碰撞中凝聚價(jià)值共識(shí)。同步創(chuàng)新開展“音樂(lè)思政課”,通過(guò)沉浸式體驗(yàn)深化思想認(rèn)同。2024年,該活動(dòng)覆蓋500余名員工,推動(dòng)融合理念內(nèi)化為全員思想自覺與行動(dòng)自覺。
該分行推動(dòng)載體煥新,打造沉浸式融合場(chǎng)景,提升融合實(shí)踐質(zhì)效。他們建設(shè)“企業(yè)文化長(zhǎng)廊”,巧妙融入思政教育元素,以圖文并茂的形式生動(dòng)展現(xiàn)分行發(fā)展歷程、員工奮斗風(fēng)采,傳遞積極價(jià)值觀。開設(shè)“思政+業(yè)務(wù)”微課堂,由業(yè)務(wù)骨干和黨員代表結(jié)合案例講業(yè)務(wù)、談思政。開展“金融服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村”活動(dòng),將思政與服務(wù)下沉鄉(xiāng)村。過(guò)去一年,該分行共開展120余場(chǎng)入村服務(wù),定制“一縣一特”特色方案,幫助柑橘大戶獲“極速貸”30萬(wàn)元,“U糧易貸”保障早稻收購(gòu),“湘漁e點(diǎn)通”帶動(dòng)5000萬(wàn)元資金流轉(zhuǎn)。
常德市分行推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新,構(gòu)建動(dòng)態(tài)化保障體系,護(hù)航融合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。該分行以制度保障為融合關(guān)鍵,為融合工作筑牢制度根基、提供堅(jiān)強(qiáng)護(hù)航。在考核機(jī)制方面,建成1個(gè)省級(jí)“勞模創(chuàng)新工作室”,獲評(píng)集團(tuán)公司“模范職工小家”、省分行“最美食堂”,員工獲得“最美娘家人”“芙蓉百崗明星”等榮譽(yù)稱號(hào)。在培訓(xùn)機(jī)制方面,通過(guò)外聘專家授課、內(nèi)訓(xùn)師分享經(jīng)驗(yàn),舉辦技能比武和小微易貸等產(chǎn)品培訓(xùn),推動(dòng)小微易貸結(jié)余達(dá)4.43億元;為科技企業(yè)定制方案,發(fā)放1300萬(wàn)元信用貸款。在反饋機(jī)制方面,通過(guò)開展“行長(zhǎng)值大堂”“深入基層”“掛行蹲點(diǎn)”等實(shí)踐,搭建溝通橋梁,解決基層問(wèn)題。在連續(xù)兩年的“郵儲(chǔ)人年度調(diào)查”中,常德市分行干部滿意度和員工幸福指數(shù)在湖南省分行分列第1、2位。
該分行推動(dòng)成效標(biāo)新,激活“領(lǐng)航向”發(fā)展動(dòng)能,擘畫分行高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。該分行深化企業(yè)文化與思政工作融合,營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上氛圍,客戶滿意度不斷攀升,品牌影響力不斷增強(qiáng)。三年來(lái),常德市分行黨委扎實(shí)推進(jìn)“四新”行動(dòng),屢獲殊榮。2022年,該分行獲評(píng)“湖南省先進(jìn)二級(jí)分行”“全省業(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)單位三等獎(jiǎng)”;2023年,在郵儲(chǔ)總行競(jìng)賽中斬獲“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”,并榮獲“投資銀行中間業(yè)務(wù)十佳金牌機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”;2024年獲得“湖南省金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)。
下一步,常德市分行將緊扣企業(yè)文化與思政工作“融合鏈”,持續(xù)深化“四新”行動(dòng),以更堅(jiān)定的信念、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。